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管理企业就像登山,一路荆棘坎坷,要满怀理想,克服无数的困苦,执着努力、奋勇拼搏,才能达到顶峰。每年四季变换,既享受了山花烂漫的美丽也经受了瑟瑟寒风的艰辛。每当回头遥望却能感受到一份成就和使命感,更加坚定了努力向前的勇气。同时我一直期盼着那份境界:“会当凌绝顶,一览众山小”。

管理这个团队十几年了,从而立到不惑,团队逐步形成了管理理念,总结起来就是:宽宏坦诚,诚信协作;高屋建瓴,严谨精致。

海颐软件现在已有1500多个员工了,这些员工有不同的年龄和不同的成长环境和不同职务,个性千差万别,如何形成步调一致的团队,开发出符合市场需要的优质产品并给客户提供完美的服务,靠的是企业长期形成的企业文化。在企业里只有职务和职责不同,没有高下之分,彼此宽宏,包容别人的不足,坦诚进行沟通,才能形成高效的协作机制。真诚带来的好处是彼此的相互信任,信任带来的好处是提高了效率,形成真心协作,事半功倍!

企业的作用在于给用户提供优秀的产品和服务。如何做到?首先企业的架构人员应有高屋建瓴的能力,只有站得高看得远才能真正把握住方向并产生完美的理念,推出当下领先的产品和运营架构。有了架构,每个环节都得做到尽善尽美,通过严谨的工作和每个环节精致的实现给操作人员带来简洁和效率,给客户带来实用和便捷!

让我们弘扬创新吧,创新是企业发展的源动力,没有创新的团队是不能持续进步的团队,创新不仅是研发团队的职责,创新是每个员工的职责,每个界面,每个架构,每个理念,每个方法,每个沟通都包含创新!

中国是文明古国,有几千年形成的优秀传统和文化,曾经是国际最大的文化和金融中心。我们邻国的软件企业已有几万人的规模和骄人的业绩,我们当自强,真正通过我们的努力实现中华民族的复兴!

我们应真诚对待我们的客户,他们是海颐软件的衣食父母,坦诚对待客户,把他们看得比生命都重要,这是海颐的信念!

让我们的努力和服务回馈社会吧!

最后,谢谢客户和员工对我长期的信任和支持!

董事长  王林

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